为倾听了解海外高层次人才的工作科研生活情况，真正解决人才的所急所忧所盼，进一步凝聚推动学校高质量发展的“人才合力”，12月12日下午，学校在行政会议室召开海外高层次人才座谈会，党委书记夏劲松主持会议并讲话。
座谈会上，海外高层次人才代表们结合自身求学经历，介绍了国内外科研环境和工作机制的差异，分享各自到校后的工作感悟、发展困惑及取得的成果，并针对个人成长和学校发展提出了很多宝贵意见和中肯建议。相关职能部门负责人围绕海外高层次人才成长提出工作计划和举措。
夏劲松认真听取交流发言，对海外高层次人才提出的意见建议予以充分肯定。她介绍了学校现阶段重点工作和未来发展目标任务，希望各位海外人才围绕学校第九次党代会提出的战略目标积极作为，深入了解学校的发展现状，最大限度地整合利用研究资源，找准适合自己的研究“靶点”，更好地统筹好自我跨越式发展和学校高质量发展。
夏劲松对进一步做好高层次人才服务工作提出明确要求，强调一是深化“一站式”服务内涵，要关心关注个人成长成才的全过程和全方面，在政策宣讲、资源整合以及分类评价方面下功夫，帮助人才起好步、开好头；二是持续优化科研体制机制，加强基础研究和临床研究协同联动，统筹理论研究和应用研究融合发展，畅通不同研究方向的人员交流，依托“博士沙龙”等品牌活动创设有组织科研的氛围和成效；三是充分运用和整合海外人才资源，注重“皖医情怀”的培育，加强政策宣传推介，做好“以才引才”工作，最大程度发挥人才“集聚效应”，推动学校更好更快发展。
组织部、人事处、科研处负责人以及部分海外高层次人才代表参加座谈。（周超/文、摄）
会议现场
