根据《皖南医学院工作人员招聘实施办法（试行）》，3月28-30日，我校对首批笔试入围的52位应聘教师和教辅岗位的硕士毕业生进行技能考核和面试。
3月28日，按照招聘岗位类别共设13个专业技能考核小组，每组由5位专业技术人员担任评委，分别对应聘我校教师及教辅岗位的硕士毕业生进行技能考核，重点考核应聘者的专业技能及实际操作能力。纪委监察处、人事处全程巡视和监督。
3月29-30日，我校招聘毕业生面试考核工作领导小组对应聘者进行了面试。面试设置自我介绍、试讲和现场答辩等环节，考察应聘者的语言表达能力、授课能力及应变能力。
本次招聘技能、面试考核结束后，专家一致认为，今年我校增设了技能考核环节，并在技能考核中增加了同行专家的比例，招聘程序更趋完善，为我校真正能选好人，用好人打下了坚实的基础。
整个考核过程井然有序，在校纪委、监察处的全程监督下，考核工作圆满结束。
技能考核现场
技能考核现场
（唐礼庆/文 方基勇/摄 张卉/审）
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