各单位、部门：
为加快师资队伍建设，提升青年教师专业能力，根据《安徽省教育厅关于做好2022年中西部高校青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（皖教秘人〔2022〕54号）文件精神，现就做好我校2022年中西部高校青年骨干教师国内访问学者申请和选派工作通知如下：
一、选派对象
政治素质过硬、师德师风高尚、教书育人能力突出的在职教师，年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），从事教学科研工作5年以上，具有良好的专业素质能力，且符合以下条件之一：
1.已列入学校重点培养计划的学术和技术带头人及后备人选或青年骨干教师；
2.具有副高及以上专业技术职务；
3.具备研究生导师资格。
不符合以上选派条件的人员，可以申请高等学校一般国内访问学者。
二、选派程序
1.申请者需符合各单位、部门2022年师资培养计划，下载并填写《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（以下简称《推荐表》，附件1），所在单位、部门签署推荐意见。
各接受学校、学科、导师及其课题目录可在教育部高等学校师资培训交流武汉中心主页（http://cce.whu.edu.cn/fxljy/jybgdxxszpxjlwhzx/zxjj.htm）上下载和查询。
2.为确保选派成功，访问学者申请者应与导师事先进行沟通，征得导师同意后再填写《推荐表》。
3.各单位、部门于5月16日前将《推荐表》（纸质版3份）、《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》（附件2，纸质版1份）报人事处，同时报送电子版，各单位、部门可遴选推荐中西部青年骨干教师国内访问学者不超过1名人选。
三、相关要求
选派访问学者赴国内重点高校研修提高，是实施人才强校战略和加强青年骨干教师队伍建设的重要举措，通过访学，引导青年骨干教师立志做教书育人的“大先生”，瞄准学科前沿和关键领域，学习新知识、新技术、新理论，提升原始创新能力，不断提高教育教学、科学研究水平和社会服务能力。各单位、部门要从培养高素质师资队伍的高度出发，重视选派工作，加强跟踪管理，切实做好今年的选派推荐工作。
附件：
1.
中西部高校青年骨干教师国内访问学者推荐表.doc
2.
中西部高校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表.xls
3.高等学校一般国内访问学者申请表.doc
人事处
2022年5月6日
